苦しいなあ
ちょっと苦しいです
学んだことを
行動に移し
スタッフに伝え
運用システムを作って
効果、結果に結びつけることは難しいです
人はお給料払えば思い通りには動くってもんじゃありません
言わなきゃ動かないけど、言ったら不機嫌になったりします
自分がやりたいことをうまく伝え理解させてあげてないからなのでしょう
やりたいことや、その意義をしっかり考え抜いてぶれないものにしなくては
そして、教育し訓練して現場に還元しなければ・・・
自分の考えを伝えるのにはどうしたらよいか
しっかりしたポリシーを確立するために
毎日、机（パソコン）に向かって自問自答しながら文書にしています
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コメント
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hikaさん
ありがとう。
学ぶ行為が自己満足にならないようにするために
行動しなくちゃいけないんですよね
ぼくはどうも頭でっかちになりがちなんで
形になるように努力しています
（笑
投稿: かみきち | 2008/12/26 02時11分
学んだことを自分が実践するのでさえむずかしいことだから、それをひとに伝えて動いてもらうというのは、とても大変なことなのでしょうね。
でも、かみきちさんみたいに、どうしたら伝わるか考えてがんばっていることが、少しずつまわりのひとにも伝わって、それが本当の意味での結果につながっていくのでしょうね。
投稿: hika | 2008/12/25 22時54分